Beiträge von elektromotte

Es gibt bei uns auch Leute die mal 80 Infos schaffen, aber 50 von denen haben wir leider noch nicht zusammen.
Und unter den 50 Spielern gibt es bis jetzt immer Leute die die 10 nicht mehr schaffen. Teilweise waren das mal
sehr aktive Spieler, die aber irgendwann mehr oder weniger inaktiv wurden. Und wenn der Zustand länger
anhällt müssen die halt gehen.
Und da es fair bleiben soll würde ich halt gerne ein System entwickeln nach dem die schlechten Leute bewertet
und gekickt werden.
Aktuell können die Spieler einen Bonus aufbauen, von dem sie in schlechten Zeiten zehren können.

Bei so einer großen Truppe und so großen Unterschieden muss man aufpassen, sonst gehen nicht die schlechten,
sondern die Besten.

Hallo zusammen,

ich möchte hier das Bewertungssystem von meinem Einsatzkommando UnitedFrontline ( #PL2988 ) diskutieren.

Wir sind ein 50 Spieler starkes Einsatzkommando. Unter den Spielern gibt es wie immer aktivere und weniger aktive Spieler.

Unsere Anforderungen sagen, dass jeder Spieler
- pro Woche 10 Informationen sammeln soll,
- sich an jedem Angriff beteiligen soll,
- und dabei seine Truppen nicht zurückziehen soll.

Da das Einsatzkommando gut besucht ist müssen wir aber auch hin und wieder Platz für neue aktivere Mitglieder schaffen
und daher Spieler aussortieren die diese Regeln nicht einhalten.

Dabei muss allerdings abgewägt werden zwischen:
- hohem Erfahrungslevel,
- guten Angriffen (Teilnahme, Rückzug, keine Truppen, Können),
- und gesammelten Informationen

Aus diesem Grund haben wir eine automatische Exceltabelle erstellt die für die einzelnen Bewertungskriterien Punkte vergibt.
Derjenige der am Ende der Woche die wenigsten Punkte hat fliegt, um Platz für aktivere Spieler zu schaffen.
Eine Information ist hierbei einen Punkt wert.

Mit wievielen Punkten würdet ihr nun Angriffe und Erfahrungslevel bewerten? Was ist in euren Einsatzkommandos am wichtigsten?

Ich freue mich auf eure Ideen.

Viele Grüße

elektromotte