Warum habt ihr schon mal eine Taskforce verlassen? 30
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zu viel inaktive Kollegen (16) 53%
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schlechte oder keine Führung (14) 47%
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Leute greifen unsinnig an (13) 43%
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Leute halten sich nicht an Notizen (12) 40%
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zu wenig Chataktivität (7) 23%
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OP Ziele zu niedrig (6) 20%
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persönlicher Umgang (5) 17%
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persönliche Differenzen (5) 17%
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Intel Grenze zu hoch (3) 10%
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Taskforce aufgelöst (3) 10%
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OP Ziele zu optimistisch (2) 7%
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Zeitmangel (2) 7%
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zu viel Chat (1) 3%
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ich wurde raus geschmissen (1) 3%
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gezielte Abwerbung (0) 0%
Mich würde interessieren was die häufigsten Punkte sind weshalb jemand sich ein neue Taskforce sucht.
Falls eure Antwort nicht dabei ist könnt ihr sie ja als Kommentar anfügen, oder ergänzen.
Bitte kein nachtreten oder Beleidigungen gegenüber ehemaligen Mitgliedern oder der alten Taskforce.
Grüße Susi